Usługi B2B na sprzedaż w Suwałkach

Aktualne ogłoszenia sprzedaży firm z branży Usługi B2B w Suwałkach (województwo podlaskie). Znaleziono 2 oferty.

2 oferty

Ubezpieczenia grupowe na życie dla pracowników firm w Suwałkach

Usługa📍 Suwałki14 lip 2026

Rozwój Suwalskiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej przyciągnął do miasta zakłady przemysłu drzewnego i spożywczego, a przygraniczne położenie na Suwalszczyźnie kształtuje lokalny rynek pracy w sposób, którego nie da się porównać z centralną Polską. Firmom działającym w tym otoczeniu pomagamy zorganizować grupowe ubezpieczenie na życie oraz ochronę zdrowotną dla pracowników. Występujemy jako niezależny multiagent, dlatego zestawiamy propozycje kilku towarzystw i dobieramy zakres odpowiadający realnym potrzebom załogi. W zakładach produkcyjnych, obsłudze linii i pracy magazynowej liczy się zabezpieczenie na wypadek zdarzeń losowych, dlatego wspólnie przechodzimy przez zakres ochrony, karencje oraz wyłączenia, które bywają zapisane drobnym drukiem. Pokazujemy różnice między wariantami, aby pracodawca podejmował decyzję w oparciu o konkretne warunki, a nie o hasła reklamowe. Rozumiemy też, że dla firm ze strefy istotna jest przewidywalność kosztów i prostota obsługi programu. Grupowa polisa może łączyć ochronę życia i świadczenia wypadkowe z pakietem zdrowotnym, obejmującym konsultacje lekarskie oraz badania, co ma znaczenie w regionie o ograniczonej dostępności części specjalistów. To, kto finansuje składkę, ustalamy podczas rozmowy, ponieważ rynek zna zarówno modele opłacane w całości przez zatrudnionych, jak i takie z dopłatą firmy. W rozwiązaniu bez obciążania budżetu pracodawcy koszt ponoszą pracownicy z pensji, a przedsiębiorstwo jedynie organizuje dostęp do oferty. Obsługę administracyjną prowadzimy od początku do końca, obejmując wdrożenie, dokumentację, kontakt z ubezpieczycielem i pomoc przy zgłoszeniach, aby dział kadr nie musiał uczyć się procedur od zera. Warto również pamiętać o możliwości zachowania ciągłości ochrony przy zmianie pracodawcy, co w regionie z sezonowością zatrudnienia bywa realnym udogodnieniem. Staramy się także reagować sprawnie na pytania po wdrożeniu, bo program ubezpieczeniowy żyje razem z firmą: zmienia się skład załogi, pojawiają się nowe osoby, a część pracowników chce z czasem rozszerzyć zakres. W każdej z tych sytuacji pozostajemy do dyspozycji zarządu oraz działu kadr, tak aby program nie stał się formalnością odłożoną do szuflady. Nie formułujemy obietnic bez pokrycia i nie zapewniamy z góry określonych kwot świadczeń, gdyż zależą one od zapisów wybranej umowy. Naszą wartością jest uczciwe porównanie, klarowne doradztwo i sprawne wdrożenie programu dopasowanego do suwalskiego pracodawcy. Zapraszamy do niezobowiązującej rozmowy o możliwych wariantach dla Twojej firmy. Strona WWW: ubezpieczenie-grupowe.pl

Analiza i wdrożenie — model bez kosztu dla pracodawcy

Studio designu w Suwałkach — MRR 113 tys. PLN, retencja 89%

Sprzedaż📍 Suwałki10 wrz 2024

Sprzedam udziały w studiu designu w Suwałkach z portfolio 31 stałych klientów, zespołem 45 osób, stabilnym MRR 113 tys. PLN i retencją 89%. Powtarzalne przychody i przewidywalny cash-flow. Powód sprzedaży: biznes przerósł obecnego właściciela operacyjnie.

Cena do uzgodnienia

Usługi B2B w okolicy — blisko Suwałki

Najbliższe oferty spoza Suwałki, wg odległości

Grupowe ubezpieczenia dla pracowników w Ełku — porównanie ofert

Usługa📍 Ełk14 lip 2026

Ełk łączy turystyczne serce Mazur z realną bazą przemysłową opartą na branży drzewnej, spożywczej i firmach działających w miejscowej specjalnej strefie ekonomicznej. Ta mieszanka sezonowej turystyki i stabilnej produkcji tworzy zróżnicowany rynek pracy, na którym atrakcyjny pakiet świadczeń pomaga budować lojalność zespołu. Ubezpieczenie Grupowe 24 wspiera ełckich pracodawców we wdrażaniu grupowego ubezpieczenia na życie i zdrowie. Pracujemy jako niezależny multiagent, więc nie reprezentujemy jednego towarzystwa. Zestawiamy propozycje kilku ubezpieczycieli, porównujemy zakresy ochrony, sumy świadczeń oraz okresy karencji i przedstawiamy je w przejrzystej formie, aby firma mogła wybrać rozwiązanie na podstawie realnego porównania. Działalność w strefie ekonomicznej oznacza obecność większych zakładów obok wielu mniejszych podmiotów kooperujących, a turystyczny charakter Mazur dokłada firmy o zatrudnieniu sezonowym. Uwzględniamy tę różnorodność przy doborze zakresu, tak aby program pasował zarówno do stałej kadry produkcyjnej, jak i do zespołów obsługujących ruch turystyczny. Formalności związane z wdrożeniem prowadzimy za klienta, tłumacząc istotne zapisy umowne w przystępny sposób. Model składki zazwyczaj układamy w taki sposób, aby uruchomienie programu nie obciążało budżetu pracodawcy — koszt ponosi uczestnik, a firma udostępnia rozwiązanie i wspiera obsługę listy zatrudnionych. Unikamy obietnic dotyczących konkretnych kwot i gwarancji korzyści, ponieważ ostateczne warunki określa umowa z wybranym towarzystwem; naszą rolą jest uczciwe przedstawienie opcji i pomoc w decyzji. Warto też pamiętać, że pracownik zmieniający zatrudnienie może skorzystać z indywidualnej kontynuacji ochrony i zachować ciągłość zabezpieczenia. Po starcie programu pozostajemy do dyspozycji w bieżącej administracji: dopisywaniu nowych osób, aktualizacji danych, wyjaśnianiu pytań załogi i wsparciu przy zgłoszeniach świadczeń. Dla firm z Ełku to komfort jednego opiekuna zamiast rozproszonego kontaktu z wieloma instytucjami. Tam, gdzie zatrudnienie rośnie w sezonie i maleje poza nim, pomagamy prowadzić listę uczestników tak, by wahania nie utrudniały obsługi programu. Okresowo wracamy też do porównania warunków, ponieważ oferta towarzystw się zmienia w czasie i warto na bieżąco reagować, gdy na rynku pojawiają się dla firmy korzystniejsze rozwiązania. Zapraszamy przedsiębiorstwa z Ełku i całych Mazur do niezobowiązującej rozmowy o tym, jak dopasowany program grupowy może wzmocnić ofertę dla pracowników i pomóc utrzymać wartościowe zespoły w regionie. Strona WWW: ubezpieczenie-grupowe.pl

Analiza i wdrożenie — model bez kosztu dla pracodawcy

📍 Ełk · ok. 48 km od Suwałki

Grupowe ubezpieczenia na życie dla pracowników — Białystok

Usługa📍 Białystok14 lip 2026

Białystok od lat wyrasta na jeden z ważniejszych ośrodków gospodarczych wschodniej Polski, a rozwijające się firmy spożywcze, zakłady drzewne i przedsiębiorstwa produkcyjne coraz częściej szukają sposobów, by zatrzymać dobrych pracowników. W realiach Podlasia, gdzie bliskość granicy wschodniej sprzyja handlowi, logistyce i wymianie towarowej, konkurencja o wykwalifikowane ręce bywa równie ostra jak w dużych aglomeracjach. Właśnie dlatego pracownicze ubezpieczenia grupowe na życie i zdrowie stają się realnym argumentem, który odróżnia jednego pracodawcę od drugiego. Jako niezależny multiagent nie jesteśmy związani z jednym towarzystwem, więc dla każdej firmy z Białegostoku i okolic porównujemy oferty kilku ubezpieczycieli, a następnie dobieramy zakres dopasowany do struktury zatrudnienia. Analizujemy wiek załogi, charakter pracy w zakładzie produkcyjnym czy magazynie oraz oczekiwania zespołu, aby zaproponowany program obejmował te elementy ochrony, które faktycznie są przydatne, a nie przypadkowy zestaw dodatków. Dla białostockiego pracodawcy szczególnie istotny jest model finansowania. Uruchomienie programu nie obciąża budżetu firmy — koszt miesięcznej składki bierze na siebie zatrudniony, natomiast rolą przedsiębiorstwa pozostaje jedynie udostępnienie negocjowanych warunków grupowych oraz techniczne wsparcie potrąceń z listy płac. W praktyce oznacza to atrakcyjny benefit bez pozycji kosztowej po stronie pracodawcy, co ma znaczenie zwłaszcza dla mniejszych firm rodzinnych, których na Podlasiu nie brakuje. Nasza usługa nie kończy się na wyborze polisy. Zajmujemy się całym wdrożeniem: przygotowaniem deklaracji, prezentacją warunków dla załogi w prostym języku oraz bieżącą obsługą administracyjną, tak aby dział kadr nie tonął w dokumentach. Dbamy również o to, by ochrona miała charakter ciągły, a osoba zmieniająca pracę mogła kontynuować ubezpieczenie na warunkach indywidualnych, bez ponownej karencji tam, gdzie pozwalają na to zapisy umowy. Warto pamiętać, że grupowe ubezpieczenie na życie i zdrowie to nie tylko wsparcie w trudnych sytuacjach, ale również czytelny sygnał kultury organizacyjnej. W podlaskich zakładach spożywczych i drzewnych, gdzie liczy się doświadczenie i związanie z firmą na lata, taki program bywa argumentem w rekrutacji oraz elementem, który ogranicza rotację. Doradzamy przy tym bez naciskania na konkretne rozwiązanie, przedstawiając rzetelnie zalety i ograniczenia poszczególnych wariantów, tak aby decyzja należała w pełni do pracodawcy. Jeżeli prowadzą Państwo firmę w Białymstoku i chcą wprowadzić grupowe ubezpieczenie jako element polityki personalnej, pomożemy przejść przez ten proces spokojnie i rzetelnie, wyjaśniając zawczasu zakres, wyłączenia i zasady działania ochrony. Zapraszamy do kontaktu i rozmowy o rozwiązaniu skrojonym pod Państwa zespół. Strona WWW: ubezpieczenie-grupowe.pl

Analiza i wdrożenie — model bez kosztu dla pracodawcy

📍 Białystok · ok. 109 km od Suwałki

Ubezpieczenie grupowe dla firm w Łomży — dobór, wdrożenie, obsługa

Usługa📍 Łomża14 lip 2026

Łomża, historycznie związana z browarnictwem i przetwórstwem spożywczym, pozostaje ważnym ośrodkiem gospodarczym na styku Podlasia i Mazowsza, z silną reprezentacją małych i średnich firm oraz zaplecza rolniczego. Dla lokalnych pracodawców grupowe ubezpieczenie na życie i zdrowie bywa praktycznym sposobem na wzmocnienie oferty dla załogi bez rozbudowywania stałych kosztów. Ubezpieczenie Grupowe 24 pomaga takie programy przygotować i uruchomić. Jesteśmy niezależnym multiagentem, dlatego nie ograniczamy się do jednej firmy ubezpieczeniowej. Porównujemy oferty kilku towarzystw, analizujemy zakresy, sumy świadczeń i zasady karencji, a wyniki przedstawiamy w czytelnej formie, tak aby decyzja opierała się na rzeczywistym zestawieniu, a nie na pojedynczej propozycji. Zakłady spożywcze i browarnicze, a także obsługujące je firmy transportowe i usługowe, zatrudniają zespoły o zróżnicowanym profilu, dlatego zakres ochrony dobieramy do konkretnej organizacji. Nie narzucamy gotowego szablonu — dopasowujemy warianty do liczebności zespołu, jego struktury wiekowej i oczekiwań. Stronę formalną wdrożenia prowadzimy w imieniu klienta, wyjaśniając kluczowe zapisy ogólnych warunków ubezpieczenia zrozumiałym językiem. Sposób rozliczenia zwykle konstruujemy tak, aby program nie obciążał finansów firmy — składkę finansuje uczestnik, a pracodawca udostępnia rozwiązanie i wspiera prowadzenie listy zatrudnionych. Celowo nie posługujemy się obietnicami konkretnych kwot ani gwarancjami korzyści, bo ostateczne warunki wynikają z umowy z wybranym ubezpieczycielem, a naszym zadaniem jest rzetelne wyjaśnienie różnic i pomoc w wyborze. Dla pracowników istotna bywa również możliwość indywidualnej kontynuacji ochrony po zmianie pracodawcy, co pozwala uniknąć przerwy w ochronie. Gdy program już działa, wspieramy firmę w codziennej obsłudze administracyjnej: dopisywaniu nowych osób, aktualizacji danych, odpowiadaniu na pytania zespołu i pomocy przy zgłaszaniu świadczeń. Łomżyńscy pracodawcy zyskują dzięki temu jeden stały punkt kontaktu zamiast samodzielnego pilnowania procedur. Współpracę traktujemy długofalowo: okresowo sprawdzamy, czy zakres nadal pasuje do zespołu, i informujemy o zmianach w warunkach dostępnych na rynku, aby firma mogła reagować na czas. Zależy nam także, by zasady programu były zrozumiałe dla pracowników i nie budziły niejasności przy korzystaniu z ochrony. Zapraszamy przedsiębiorstwa z Łomży i okolic do niezobowiązującej rozmowy o możliwościach, jakie daje dobrze zaprojektowany program grupowy dostosowany do lokalnych realiów rynku pracy. Strona WWW: ubezpieczenie-grupowe.pl

Analiza i wdrożenie — model bez kosztu dla pracodawcy

📍 Łomża · ok. 117 km od Suwałki

Ubezpieczenia grupowe dla pracowników — Ostrołęka i Kurpie

Usługa📍 Ostrołęka14 lip 2026

Ostrołęka to ważny ośrodek północnego Mazowsza, kojarzony z energetyką oraz przemysłem papierniczo-celulozowym, a wokół niego funkcjonuje zaplecze firm produkcyjnych, transportowych i usługowych regionu Kurpi. Zakłady o charakterze przemysłowym zatrudniają często liczne, zmianowe załogi, dla których stabilne warunki pracy i dodatkowa ochrona mają wymierne znaczenie. Grupowe ubezpieczenie na życie i zdrowie bywa tu elementem budowania lojalności pracowników i ograniczania rotacji. Działamy jako niezależny broker, co oznacza, że nie promujemy jednego ubezpieczyciela, lecz zestawiamy propozycje kilku towarzystw. Analizujemy sumy ubezpieczenia, katalog świadczeń, okresy karencji oraz zasady przystępowania, aby pracodawca z Ostrołęki mógł porównać warianty na wspólnych, zrozumiałych zasadach. Zakres programu ustalamy indywidualnie, biorąc pod uwagę specyfikę pracy w przemyśle, w tym większą ekspozycję na następstwa nieszczęśliwych wypadków. Ochrona może łączyć część życiową z pakietem zdrowotnym i dostępem do konsultacji medycznych, a jej ostateczny kształt zależy od potrzeb konkretnej firmy i jej zespołu. Po wyborze rozwiązania przejmujemy formalności — przygotowanie dokumentacji, wdrożenie, bieżące zapisy oraz wsparcie w obsłudze zgłoszeń. Nasze wynagrodzenie pochodzi z rozliczeń z towarzystwem, więc pracodawca nie ponosi kosztów samego pośrednictwa. Dbamy również o to, by pracownik odchodzący z firmy mógł zachować ciągłość ochrony i kontynuować ubezpieczenie indywidualnie, unikając ponownego naliczania karencji. Firmom z Ostrołęki i powiatu ostrołęckiego proponujemy niezobowiązujące porównanie ofert wraz z omówieniem różnic między wariantami. Przedstawiamy fakty i możliwe rozwiązania, pozostawiając decyzję po stronie przedsiębiorstwa i jego potrzeb kadrowych. W praktyce prowadzenie programu grupowego oznacza dla działu kadr szereg czynności administracyjnych, dlatego przejmujemy je na siebie, porządkując obieg dokumentów i wspierając bieżącą komunikację z ubezpieczycielem. Dzięki temu osoby odpowiedzialne za personel w ostrołęckich zakładach mogą skupić się na swoich zadaniach, zamiast tracić czas na formalności, a my na życzenie porządkujemy również aktualizację listy ubezpieczonych przy zmianach kadrowych. Rozbudowany pakiet świadczeń pozapłacowych bywa też argumentem w procesach rekrutacyjnych, co ma znaczenie na rynku, gdzie o doświadczonych pracowników konkuruje kilku dużych pracodawców. Spójna oferta ochrony może wzmacniać wizerunek firmy jako stabilnego i odpowiedzialnego miejsca zatrudnienia, a dla kandydatów z Ostrołęki i okolicznych gmin taki element oferty często stanowi realną różnicę przy wyborze pracodawcy. Strona WWW: ubezpieczenie-grupowe.pl

Analiza i wdrożenie — model bez kosztu dla pracodawcy

📍 Ostrołęka · ok. 144 km od Suwałki

Najczęstsze pytania

W usługach B2B cenę podbija powtarzalność zleceń i to, czy firma działa na procesach, a nie na osobie właściciela.

Ile kosztuje firma Usługi B2B w Suwałkach?

Orientacyjny zakres dla branży Usługi B2B to 200 tys. – 2 mln PLN, a wycena opiera się o powtarzalność zleceń i niezależność od właściciela — typowo 3–5× EBITDA. Ostateczna cena zależy od skali, rentowności i historii działania.

Co najbardziej wpływa na wycenę firmy Usługi B2B?

Najważniejsze czynniki to: umowy ramowe / abonamenty, dywersyfikacja klientów, zespół i procesy, zależność od właściciela. Im bardziej powtarzalny przychód i mniejsza zależność od właściciela, tym wyższa wycena.

Jak skontaktować się ze sprzedającym?

Numer telefonu odsłaniasz po kliknięciu „Pokaż numer" w ogłoszeniu — nie jest widoczny publicznie. Możesz też napisać przez formularz kontaktowy oferty.

Czy ogłoszenia są weryfikowane?

Każde ogłoszenie przechodzi moderację (m.in. automatyczną), a sprzedawców weryfikujemy. Oferty zweryfikowane oznaczamy odznaką „Zweryfikowane".